题目
【阿里设计岗面试经验总结】如何1个月内通过4轮面试
解题思路
已经到了7月份，又是新一届学弟学妹找工作的热潮。 今年3月份我投递了阿里云的体验设计岗暑期实习，一个月内完成3轮技术面以及1轮HR面。在HR面试通过之后，由于阿里HC盘点，最终在审批阶段不能发放offer，从而与阿里云无缘。 虽然时间过去很久，但是还是想记录下这一个月内的心得体会，能够帮助各位求职中的同学通过面试，拿到Offer！ 时间线：投递（3.3）；一面（3.4）；二面（3.11）；三面（3.21）；HR面（4.4）；Offer审批（4.11）。 投递 投递需要注意的是内推以及匹配度。所谓内推，就是指投递 一定要通过内推链接来进行，只有这样才能被相应的事业群部门的面试官看到，从而快速获得面试资格。 而匹配度是指你要选择与你过往实习经历匹配的的事业群部门，因为不同的内推链接是由不同部门的员工发放的，一旦决定通过某部门的内推链接进入投递通道，则默认该部门为你的第一顺位，只有当该部门的面试流程终止，才会流转到下一个部门。 而往往人数众多、时间有限，很少有部门愿意接受别的部门流转过来的应聘者，所以选好第一顺位的部门至关重要。 在这个阶段可以发送自己的简历和作品集给到内推人，当对方明确表明对你的作品集感兴趣，可以邀请面试之后，再通过他的链接来填写简历，完成投递。 一面 上午投递完成之后，当天下午就有杭州的电话打来，约第二天的面试。面试官为部门工作时长比较久的师兄。面试主要问的和作品相关，强调对于作品全局的把握。面试问题主要分为三个部分，个人以及作品介绍；作品提问；反问。 个人以及作品介绍 需要注意时间，突出个人重点。个人介绍一般所有面试都会有，除了简历中的个人基本信息之外，建议总结一下自己的作品，让面试官对于你的作品有基本的了解以及想更深入的好奇。比如我说"我在XXX实习期间，共完成了两个作品，一个是B端的XXX项目，完成3.0版本的体验升级，使其更专业、更简洁；一个是C端的XXX项目，通过设计赋能业务，使得分享数据得到较大提升。" 作品提问 需要详略得当、理清逻辑。个人介绍之后，如果面试官对你简介的作品好奇，会让你详细讲述你是如何完成这个项目的。一般情况只会询问一个项目，只需按照作品集的架构进行类似于PPT汇报的形式讲述就可以，但是需要注意的是讲述不能全程记流水账。把自己想象成"说书人"，对于项目背景以及前期调研，用简要的语言概括重点即可，不要花费太多时间讲述背景现状或者调研细节；而对于设计方案，则要事无巨细地展现自己的思考。因为设计师不是调研员或者咨询人员， 设计方案是突出设计价值的重点。 详细讲述你是如何通过设计方案来解决痛点，你的设计方案和现有设计相比有哪些优点或者提升（可以结合用户体验五要素来进行对比）。如果最后能够结合数据进行验证，就能更加有说服力。 作品讲述完成之后，面试官会针对你对作品的讲述，进行进一步的询问。一面面试官问了我三个问题，分别是"调研的细节"；"设计方案的原因"；"项目中所遇到的困难"，回答这类问题需要充分了解项目的细节，以及对项目过程进行总结。回答的要点就是 要理清逻辑，第一是分类、第二是分点。分类就是针对面试官比较宽泛的问题，将其拆解成几个具体问题。比如"调研的细节"，可以将其拆分为定性调研、定量调研；用户调研；业务调研等等，然后就可以结合作品集的内容，进行分别回答；分点则是对于分类之后的回答，要先用几个字或者几个词来进行总结，再来进行详细阐述。比如"设计方案的原因"，我先将其拆分为用户、业务以及技术部分。对于用户部分，总结是提升操作效率，降低理解成本，然后就针对这两点，进行具体的结合实例阐述。这样会让你的回答更有结构性，方便面试官清晰你的想法，也会强化你个人的逻辑能力，这对体验设计师至关重要。 反问 这个阶段可以询问该部门的业务和岗位的细节，来判断是不是自己感兴趣的。同时也可以询问面试官对于自己面试表现的评价，一面面试官在这里没有直接评价我的表现，而是侧面说作品集逻辑清晰、项目完整。从这里我心里也大概知道这轮面试稳了。 二面 一面之后一个星期就来了二面的电话。 二面的面试官是部门的小组长。面试问题主要和个人经历相关，强调个人在项目中的能力和思考。提问没有模块，根据回答来追问。（也是我个人认为最慌的一轮。。。） 一上来没让我做自我介绍，直接问我："请简单介绍一下你的专业"。因为我是在海外读硕士，申请学校的时候有了解专业，所以这个问题回答倒算顺利。 然后面试官就顺着我的回答，问我在学校里面做的项目，让我挑选一个简单介绍一下。因为前三面都是 电话面试。没有任何参考来讲述项目，想讲的清楚真的有点难度。 事实上也是如此，我按照我的回忆按部就班的来讲，中间被面试官多次打断，不停的追问我在项目中起到的作用以及进行项目的策略是什么。时不时还有语气的变化，让我觉得对方不满意，导致很紧张。 这轮有些压力面，但是我还是稳住了，根据面试官的追问来调整自己的思路，强迫自己进行分点总结，最后还是完成了这部分的面试。 最后依然有反问环节，询问了部门小组的工作细节之后，我还问了一下面试官对自己表现的评价。这次面试官没有像第一轮一样，而是直接评价我表达能力很强，但是对于项目的策略思考不够。 当时听到这个心都凉了半截，觉得自己这轮肯定挂了。在这里还是建议大家不仅要仔细梳理实习的项目，也要好好复盘过往在学校中做的项目。特别要展现自己在项目中的贡献以及对于项目推进的策略思考。 三面 二面之后一个星期多一点来了三面的电话。 三面的面试官是部门老大。面试问题和作品集相关，强调对于设计之外的细节的把控。提问和一面一样分为个人及作品介绍、作品提问以及反问。 个人及作品介绍不多说。 作品讲述阶段按照一面经验中的要点（ 详略得当、分类以及分点）来讲述就没问题，我讲完之后，面试官还点评了一句说讲的非常清晰。 部门老大更多考虑项目的业务层面。会问项目的业务背景是什么、业务目标怎么来的、最终效果对业务有哪些赋能。这些我在作品集中都有展现，根据问题翻到对应的页面，更详细的讲述就没问题了。在这里还是建议大家在实习中多了解业务，比如业务逻辑、排期规划、功能设计等等。虽然在作品集中不一定要详细展现，但是当问到的时候能回答清楚，就能凸显自己的竞争力。 此外部门老大还问了一个非常具体的细节问题。就是我在进行具体方案的设计的时候，有一个帧率的概念，这个功能设计可以自由调节帧率，在原型图上我写的是40帧/s。面试官问："据我所知一般特效的播放帧率是30帧/s，你这里可以自由调节，那你们是如何实现制作端与播放端的统一的呢？"。当时确实没有想到面试官会注意这么细节的问题，但这个功能在设计之前向开发同学了解过原理，然后就根据回忆回答了这个细节问题。面试官也就没有继续往下问了。 反问环节没有什么说的，这轮面试官直接说公司不允许当面评价应聘者，让我等后续通知。 HR面 三面之后也是一个星期多一点就收到了HR面的邮件，这次需要通过链接来进行视频面试。 HR面试更关注个人的收获与反思。没有问很多私人问题，更多和业务相关。 个人介绍不多说了。 HR依然让我选择一个项目进行讲述，和三面一样讲就没问题。 然后还问了我在这个项目中遇到的困难是什么、收获是什么。围绕讲述的项目进行分类分点回答即可，最后HR评价了一句说看来我对这个项目还是非常了解的。 此外还问了职业发展规划、最有成就感的事情这两个问题。我在面试之前准备过这种问题，所以也回答的比较顺利。这类问题和作品集相关不大，建议大家面试之前要自行总结一下，都是HR面试的常见问题。 反问阶段问了一些晋级以及活动相关的问题，然后就结束了面试，约一周之后就进入了Offer审批阶段。 这张图涵盖了大部分作品相关之外的问题，个人在面试中也经常遇到，大家可以按照这些问题来提前准备。 最后希望我的经验分享能够给大家一点启发！祝所有看到这篇帖子的人面试全过！Offer多多！ #秋招想进大厂，该如何准备# (19) (50) 分享 举报 精华采集 浏览6848
讨论区
说点什么吧~
题目列表
现代C++的特性，tcp/ip https，然后问了一下如果你设计vector怎么设计
测试提米1
11111111111111111
我丢
好的好的
刚刚
eeeee33453453sdfsfsdf,dfdfgdfg
卡尔曼滤波和误差卡尔曼滤波的区别。
VINS-Mono 中的滑动窗口算法
为什么 SLAM 需要滑动窗口算法?
VIO系统会存在那些问题？如何解决？
最小二乘问题建模的两个要素
视觉与IMU的融合的优势
单应矩阵的理解
剔除离散点有哪些方法
边缘化的意义
卡尔曼滤波和误差卡尔曼滤波的区别
VINS-Mono 中的滑动窗口算法
为什么 SLAM 需要滑动窗口算法?
VIO系统会存在那些问题？如何解决？
最小二乘问题建模的两个要素
视觉与IMU的融合的优势
单应矩阵的理解
剔除离散点有哪些方法
边缘化的意义
卡尔曼滤波和误差卡尔曼滤波的区别
VINS-Mono 中的滑动窗口算法
为什么 SLAM 需要滑动窗口算法?
VIO系统会存在那些问题？如何解决？
最小二乘问题建模的两个要素
视觉与IMU的融合的优势
单应矩阵的理解
剔除离散点有哪些方法
边缘化的意义
这个事题目标题这个事题目标题这个事题目标题
现代C++的特性，tcp/ip https，然后问了一下如果你设计vector怎么设计
需解锁获得
100～200之间不是3的倍数的数之和是多少？
建筑工地有一批砖，最上层两块砖，第2层6块砖，第3层10块砖……(如图)，依次每层比其上一层多4块，已知最下层有2106块砖，这堆砖共有多少块?
从午夜零时到中午12时，时针和分针共重叠( )次。
从午夜零时到中午12时，时针和分针共重叠( )次。
1111
12312
12
1
dd
父子三个,娘儿三个,老两口儿,哥儿俩,一共几个人？
老大撺掇老C++二让老三告诉老四说老五的老二老大了哈哈哈哈哈哈
爷俩，娘俩，老两口儿，兄弟一个，一共几口人？
学校有808个同学，分乘6辆汽车去春游，第一辆车已经接走了128人，如果其余5辆车乘的人数相同，最后一辆车乘了几个同学呢?
学校有808个同学，分乘6辆汽车去春游，第一辆车已经接走了128人，如果其余5辆车乘的人数相同，最后一辆车乘了几个同学呢?
学校有808个同学，分乘6辆汽车去春游，第一辆车已经接走了128人，如果其余5辆车乘的人数相同，最后一辆车乘了几个同学呢?
学校有808个同学，分乘6辆汽车去春游，第一辆车已经接走了128人，如果其余5辆车乘的人数相同，最后一辆车乘了几个同学呢?
学校有808个同学，分乘6辆汽车去春游，第一辆车已经接走了128人，如果其余5辆车乘的人数相同，最后一辆车乘了几个同学呢?
学校有808个同学，分乘6辆汽车去春游，第一辆车已经接走了128人，如果其余5辆车乘的人数相同，最后一辆车乘了几个同学呢?
学校有808个同学，分乘6辆汽车去春游，第一辆车已经接走了128人，如果其余5辆车乘的人数相同，最后一辆车乘了几个同学呢?
学校有808个同学，分乘6辆汽车去春游，第一辆车已经接走了128人，如果其余5辆车乘的人数相同，最后一辆车乘了几个同学呢?
学校有808个同学，分乘6辆汽车去春游，第一辆车已经接走了128人，如果其余5辆车乘的人数相同，最后一辆车乘了几个同学呢?
学校有808个同学，分乘6辆汽车去春游，第一辆车已经接走了128人，如果其余5辆车乘的人数相同，最后一辆车乘了几个同学呢?
学校有808个同学，分乘6辆汽车去春游，第一辆车已经接走了128人，如果其余5辆车乘的人数相同，最后一辆车乘了几个同学呢?
学校有808个同学，分乘6辆汽车去春游，第一辆车已经接走了128人，如果其余5辆车乘的人数相同，最后一辆车乘了几个同学呢?
有10把不同的锁，开这10把锁的10把钥匙混在一起了，最多要试多少次，才能把这10把锁和钥匙全部配对。
3只猫3天吃了3只老鼠，照这样的效率，9只猫9天能吃( ) 只。
锯一根10米长的木棒，每锯一段要2分钟。如果把这根木棒锯成相等的5段，一共要( )分钟。
一只蜗牛在10米深的井底向上爬，每小时爬上3米后要滑下2米，这只蜗牛要( )小时才能爬出井口。
用一根绳子绕树三圈余30厘米，如果绕树四圈则差40厘米，树的周长有( )厘米，绳子长( )厘米。
有一串彩珠，按“2红3绿4黄”的顺序依次排列。第600颗是( )颜色。
同学们进行广播操比赛，这个全班正好排成相等的6行。小红排在第二行，从头数，她站在第5个位置，从后数她站在第3个位置，这个班共有( )人。
7年前，妈妈年龄是儿子的6倍，儿子今年12岁，妈妈今年( )岁。
文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字
40个梨分给3个班，分给一班20个，其余平均分给二班和三班，二班分到( )个。
深蓝学院1111111，题目不要上传图片
当代网友是怎么表达遗憾的 一个人迷茫哭的emo文案
1111
222222222
测试这标签
句句不提坎坷却全是遗憾的文案
当代网友能够把悲伤写到什么程度？
555555555555555555
1233211234567
1111
1
请输入题干标题13
fadfadf请输入题干标题请输入题干标题1
请输入题干标题4444 1前台上传的题目
记一次字节跳动前端面试，四轮技术面通过，已拿offer
毕业一年多，职场小油条（运营）经历
4399;英雄互娱-文案创意运营类面经 其他游戏公司适用
毕业半年遇到互联网裁员潮，文科生、艺术生转型自救之路
字节电商战略数据分析 社招五面面经 求OC
【最全】2021宝洁offer经验分享（网申+面试）
非科班半年转Java开发经验贴
面经：华为海思暑期实习 数字IC设计岗
数分求职分享 | 忠于内心终有所得
放弃了离家近的工作，我又一次开启沪飘之旅。
java offer已有，下一步---妹子
双非2年工作经验，裸辞斩获字节运营offer
给师弟师妹的建议：去看看这个世界
（牛客回馈贴）学姐纯干货|普通本科最强逆流而上指南1
字节飞书前端三面(55min)
双非本科非科班 抖音Android面筋（被调剂到iOS了）
暑期实习春招面经回馈（阿里美团百度字节快手谷歌亚马逊）
字节抖音电商一面凉经
【审计岗】如何制作简历？
第一份金融实习怎么找？最全找实习干货贴分享来了
同学，不要再那么单纯了，他们不值得
关于银行的offer选择
一年的准备！阿里终于圆梦了
工作4年，走了太多的弯路，分享下我的经历希望能给大家避下坑
建行省分只有一面
难以忘怀的大四异地实习经历
字节跳动五轮技术面终于收获意向书（后端开发）
华为优招 消费者BG终端芯片-嵌入式面经
个人秋招经验总结（前端方向）
大数据开发，不知道叫什么帖
大华海康硬件工程师三面（已offer）
金融行业薪酬大盘点，银行真的太香了！
【字节跳动-飞书-运营实习生】 一面面经
毕业季大家有什么舍不得的那个他（她）嘛？
嘉士伯管培AI面经整理分享
秋招复盘——普通硕士做嵌入式也可以拿到50w年薪
（面试复盘）字节跳动互娱研发提前批前端面经
2021秋招留学生华为单板硬件面经
面试复盘|字节跳动面经-技术中台-一二三凉面
互联网直播运营丨三段面试经历告诉你应该这样面
字节 滴滴 好未来 社招产品面经
财会入门必看：有关ACCA的一些初浅攻略
如何准备交互/ux设计校招-没有作品怎么办
秋招总结 | 还是成为了一名光荣的新时代农民工
运维岗位面经，拿到网易，京东offer
20机械制造类求职经历：东风日产、华为结构与材料工程师等
2022秋招【中国建筑3311】【投资岗】面经
滴滴秋储后端实习生面经+秋招正式批面经（均已offer）
硬件开发岗面经（TCL华星光电、联发科技、中兴等）
双非菜鸟前端秋招总结帖
21届秋招记录——银行篇
不幸中的万幸——转正后被裁员！
面试真题：经典智力题最详汇总（中）
面试真题：经典智力题最详汇总（下）
【阿里设计岗面试经验总结】如何1个月内通过4轮面试
我和牛客的故事之22届银行秋招记录（雄安新区+天津）
面试复盘 | 2022届 大疆秋招 测试开发 完整面经
AWS亚马逊 23暑期实习 PM 面经+流程
面试真题：经典智力题最详汇总（上）
华为，中兴，百度，CVTE，海康威视热乎乎的面经
一年半经验前端社招——拼多多（已面完hr）
秋招总结|咸鱼的懒汉秋招
如果回到一年前，我会做出哪些不一样的决定
CNKI(同方知网)+社招+java
去年秋招的一些经验和建议，回馈贴
看了我弟写的简历，作为深信服HR的我破防了！
秋招总结｜双非本/非科班/零offer，没有逆袭，但不放弃！
美团面试官哥哥太温柔了，我哭死
阿斯利康市场营销管培生群面-终面面经（已offer）
秋招cpp面试总结（百度，字节，阿里等）
字节提前批《高频汇总之前端水真的不深》
硬件岗秋招小结
春招 Golang实习面经
秋招银行+国企类笔试面试经验。
互联网就业形势这么差，我真的建议你试试金融！
23届联想面经分享： 秋招上岸
秋招总结 | 三本前端秋招之路
菜鸡21届秋招总结-前期准备、面试、谈薪资待遇
秋招总结&Java心得（双非硕士，已拿11+5家Offer）
20年工业机器人面试求职经历：华为、哈工大机器人、汇川技术等
分享一下大疆2022年春招体验设计面试的经验！
数字IC后端设计求职面经
网易互娱游戏文案策划（暑期实习）笔试一面二面三面经验总结
计算机网络常见面试题
二本院校生的考公逆袭路
资源分享|各学校计算机类历年考研真题汇总
大疆硬件工程师三轮面经&还愿offer
sre/运维开发社招面经
11.11蓝月亮产品策划终面｜全过程持续更新中
HR岗校园招聘面经合集（已上岸）
校招面霸成长手册
金融/互联网/国企秋招经验分享
得力国内营销面经
游戏本地化/运营/发行面经（tap运营offer已拒）
工资与五险一金计算
分享下菜鸡的Java秋招总结
延锋内饰春招面经
戴尔大客户销售面经
秋招｜SHEIN两轮面试经历分享
宝洁市场研究部CMK，分享一下自己入职一年的经历和感受
面试真题：经典海量数据处理题最详解析（下）
字节提前批《高频汇总之测试篇距离上岸的一步之遥》
广联达面经技术岗专场：测试、前端、后端
一次不成文的数据分析秋招经历
C++STL用过vectorstring，函数重载回答不准确，函数重载两种方式回答出成员函数一种。
可口可乐 AI面+游戏
终于大橘已定，分享一波测开面经（美团、小米、华为、阿里等）
被疫情逼得gap year的完全菜鸡的春招之路。
从发展角度，谈谈offer选择
数据分析 面经（已拿到offer）
银行科技岗/研发中心/数据中心秋招经验总结帖
【银行干货】23届想进银行，该如何高效备考
西山居游戏策划（非文案方向）笔试/面经 个人春招之路总结
ZURU 项目管培 面经
双非渣硕的字节NLP算法三面+HR面面经(已OC)
硬件/IC/嵌入式高薪--你应该看看这些公司和岗位
【虾皮/Shopee】2022届同学试用期感想
来自双非大三拿到字节跳动实习offer求职准备建议（非广告）
腾讯三面已上岸
22届校招-浙商银行总行-总行机关单位-求职攻略
恒生校招内推 测试秋招八股文集锦——经典网络篇 用友面经（一二面，已oc） 替你们整理好了！计算机专业最适合去的四类国企！附薪资待遇对比 秋招招聘汇总+避雷公司8.16更新+简历指导(已指导百人) 不想去互联网大厂卷？这些小而美公司不香吗？ 谈薪技巧和注意事项，怎么为自己多争取1~2k 我的秋招结束了 【2023秋招&提前批】互联网招聘信息最新汇总9月10日更新 【亚信安全】23届校园招聘正式启动啦 【求职面试】初级产品经理面试应该注意什么？ 干货帖| 招商银行信用卡中心校招怎么样 腾讯音乐TME 20220908笔试题解 b站测开实习一面 中兴最全面经汇总：硬件、软开、算法、测试 双非本科，面试三十多家企业总结出的宝藏面试经验 9月13日，微众银行笔试 9月13日微众银行笔试代码 20220913百度2023秋招研发B卷题解 面试常问-Spring Cloud篇23届秋招一点小小的牢骚
当面试官提问：你有什么要问我的吗？该如何回答 上海曼伦2023内推 | 可查询所有岗位进度 【持续更新】这些外企公司已经开始秋招了！快冲呀 美团面经（一二面，已挂） 【23秋招银行招聘信息汇总】最新汇总9月14日这个事题目标题这个事题目标题这个事题目标题
扫描二维码
请添加深了个蓝微信
请备注【智商测验题库】
编辑题目
题干
解题思路
设置题目所属题包
- 二级分类专属题包
- 测试题包1
- 网抑云
- 牛客网爬的数据2
- nkw爬取数据
请选择题目所属岗位（请最多选择6个）
请选择题目所属公司
- 测试公司
- 计算机
- test专用
- 大疆无人机
- 哔哩哔哩
- 百度智能
- 字节跳动
- 英伽教育
- 北京校苑
- 环球赛乐
- 深蓝前沿科技
解题思路解锁方式
您还有0次解锁机会，是否解锁本题思路？
官方微信公众号
扫码下载APP