题目
（牛客回馈贴）学姐纯干货|普通本科最强逆流而上指南1
解题思路
21届普本，之前实习/工作经历：腾讯–头部MCN–YY–另一家头部MCN。最近因为刚完成了裸辞旅行和重新就业，成功跨行＋涨薪了三四成，回来牛牛这边回馈一下求职经验鸭~ 一些前言：不知不觉刚好过去了两年，2020年4月发帖时我还是一个没有什么实习经验的水友，在分享我怎么成功撬动腾讯产品策划岗的经验。后台收到了很多友友们的私信让我帮看简历和拉求职资源群，帖子浏览量也快过两万了，前面的一些私信当时回完了也帮忙看了一些简历和模拟面试，后面正式实习了忙碌了起来好久没回牛客了。本次发帖契机是我早上起来刷到一篇现在应届生面临就业困境和延毕想错峰竞争的推文，回想起曾经分享的经验贴收到了很多友友说有用的反馈，刚好我最近也跳槽完定下来了，抽空发个帖子分享一些可能会对大家有参考意义一些的小技巧。 ????【关于怎么获取更多的就业机会与资源】 企业招聘官网/公众号是首推不过一般投递量大可能处理速度和筛选门槛相对较高，这里分享一些其他的小方法~ 1.加入求职资源群 以互联网举例，我从实习到现在每年都能看见202x届求职资源群/互助群/春秋招群/内推群等等，大家可以去问互联网的一些前辈学长学姐/同届同学/发朋友圈/群里发问等等获取这样的资源。还有一些是机构或者组织自己组建的，一般通过微信搜索框搜索“内推群”/“春招群”等「xx需求＋群」这样的关键词就可以搜索到，不过可能需要转发或者付费啥的，大家可以优先通过前面去问的方式获取。 2.利用靠谱求职平台增加投递机会 可以在搜索框搜索企业名字/岗位名称进入招聘职位列表，筛选岗位类型如产品/运营/市场等，再筛选经验在校/应届/1年以内。一般我会先看应届，有些企业会注明哪些是应届管培生岗位，其次我也会看1年以内或者1－3年的意向的岗位机会，比如写了xx岗位助理这种能力要求不算太高的或者jd里写有对应经验的优先，可以看看自己有没有过往的实习经验可以匹配，有的话也可以上~ 3.地方大学公众号 这个是我以前面试跟其他面试友友们交流才无意得知的，以广东为例，可以关注像“广大就业”、“中大大学就业指导中心”等地方院校公众号（在微信搜索「xx大就业」或者「xx大学就业指导中心」就可以搜到啦），里面有专人定期整理招聘就业资源，求职就很丝滑~ ????【关于求职转化】 在前面投递的简历获得足够多的曝光之后，转化也是一个重中之重的核心啦~这里分享一些小技巧呀 1.前置动作：自我定位匹配与描述得当 自我定位匹配指你的简历可以根据岗位jd和过往经历来定制化修改，描述得当指简历中的核心优势自评或者boss中发送的自我介绍需要表达出自己与岗位的匹配度或者自己的匹配优势。有一个提高效率的技巧是分岗位类型，比如产品类、运营类或者商务类，这些岗位的侧重点不太相同，你可以按大类去做定制化简历和自我介绍，这样就不用每个岗位都定制了不然会累死。 2.中间环节：面试环节加强匹配表达和测探 加强匹配表达指在面试如15－30分钟之内让面试官觉得你是匹配的、胜任的、有潜质的，这样才能留下比较大的印象和通过率。有句话叫“你很好但是我们不合适”，说的就是求职里匹配度比你是全世界最牛逼的通过率要高（一般情况下，狗头）。我通常会提前设定3个我在这个岗位的3个差异化核心优势，然后通过面试的有限时间内通过回答面试官的问题和交流过程中“反复植入”给面试官，基本上面试完后面试官对我的评价和印象都跟我提前设定的几乎一样，屡试不爽了。测探是指在面试过程中要有意识的打探一下面试官的偏好、对这个岗位的期待、团队缺什么样的人才画像等等，然后结合自己的核心优势去表达给面试官“你匹配”，还是一样的，匹配思维。 3.辅助思维：同比差异化 无论是前面的根据岗位jd做简历修改，还是针对岗位的个人核心竞争力梳理和自我介绍，其实都是在用同比差异化思维去增加求职转化率。企业想用合适的成本招到性价比最高的人才，根据竞争程度不同可能10:1也可能是1000:1。那我一般会思考的是我怎么成为这个比例里的“1”。简历根据jd修改，结合过往经历，我pk掉了简历不匹配和没有经历的人；针对岗位的核心优势梳理我pk掉了可以做这个岗位但是没有我有优势的人等等。其实还有很有类似的小细节，大家可以带着同比差异化的思维去看一下或许可以打开新世界~ ????＃有一点感觉还是得提一下，提高转化固然重要，可以适度包装但是不要直接捏造喔，面试官特别是做业务的很敏锐也很有经验，问一些细节问题很容易判断出来，一旦信任被破坏后，所有的提高转化细节都会变得徒劳无功了~ ????【关于心态调节】 好的心态事半功倍！相信大家也看到了很多不太好的就业市场资讯，这里分享一些亲测比较有效的心态调节方式喔~ 1.拿些保底offer 拿了offer后会有一种神奇的魅力，人一下子没有那么焦虑了。我一般是根据自己的意向岗位也会去投一些小型/没听过的公司，一方面是为了拿保底offer减缓焦虑一方面也是可以用来积累面试经验，如果后面没有更好的选择就可以从已有的offer里择最优的~ 2.听点自己喜欢的励志歌曲 突然乱入了一个跟求职看起来不太相关的话题hhh~不过感觉音乐还是对人的心情调节有很大帮助的啦~像我自己会有一些歌曲是一听到就觉得很治愈的，比如“我的名字”、“你的答案”，或者高中怀旧歌曲“记念”、“有何不可”、“青柠”等甜甜歌，前者很适合思考人生时候听，后者很适合自愈听。友友们会有自己觉得比较解压的歌曲推荐么，留言板可以互相安利整起来哈哈！ 3.跟自己比不要跟别人比 一到实习/求职阶段，无论是你的身边或者上来求职分享平台，不可避免的会看到同龄人的进度，也会容易有自己落后于别人的感觉不自觉进行了对比。适度还好，多了会让自己陷入焦虑。这里只能分享下我通常对自己的期待是“下一个阶段的自己要比现在的自己好”，当我每获得一个机会、每收获一些新知识，我都会感受到快乐。求职已经很苦了自己努力给自己一点甜吧~ ????（这里连带分享一个长线思维，我是一个长期主义者，“现在很好不代表以后很好，现在很差不代表以后很差”，友友们，以后的职场生活有几十年，放在时间的长河中两个月/一年是一个很小的到位，以后我们还会有一个很多实现闪耀人生的机会呀~举个栗子就是比如现在就算在一个不是很大的公司做自己目标的岗位，1－3年后有了足够垂直的经验和积累完全是可以作为跳板跳进去更好的地方的） 一个尾巴：作为一个牛客阶段性失踪人口（比较忙hh），如果大家有一些细节需要我展开分享的或者有关于社招跳槽的经验可以留言我，我后期再续上啦~ 大家加油冲鸭！祝好~✨ （????插个题外话，我现在在MCN做国内电商广告投放板块，有也在国内平台电商或者广告营销策划或者品牌方的友友可以认识下一起交流成长鸭~） 更多模拟面试 查看更多 > 模拟面试第 3 名 腾讯 模拟面试 有人1小时前测试并获得了面试报告 模拟面试第 7 名 百度 模拟面试 有人7分钟前测试并获得了面试报告 (10) (27) 分享 举报 精华采集 浏览5267
讨论区
说点什么吧~
题目列表
现代C++的特性，tcp/ip https，然后问了一下如果你设计vector怎么设计
测试提米1
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我丢
好的好的
刚刚
eeeee33453453sdfsfsdf,dfdfgdfg
卡尔曼滤波和误差卡尔曼滤波的区别。
VINS-Mono 中的滑动窗口算法
为什么 SLAM 需要滑动窗口算法?
VIO系统会存在那些问题？如何解决？
最小二乘问题建模的两个要素
视觉与IMU的融合的优势
单应矩阵的理解
剔除离散点有哪些方法
边缘化的意义
卡尔曼滤波和误差卡尔曼滤波的区别
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为什么 SLAM 需要滑动窗口算法?
VIO系统会存在那些问题？如何解决？
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这个事题目标题这个事题目标题这个事题目标题
现代C++的特性，tcp/ip https，然后问了一下如果你设计vector怎么设计
需解锁获得
100～200之间不是3的倍数的数之和是多少？
建筑工地有一批砖，最上层两块砖，第2层6块砖，第3层10块砖……(如图)，依次每层比其上一层多4块，已知最下层有2106块砖，这堆砖共有多少块?
从午夜零时到中午12时，时针和分针共重叠( )次。
从午夜零时到中午12时，时针和分针共重叠( )次。
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1
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父子三个,娘儿三个,老两口儿,哥儿俩,一共几个人？
老大撺掇老C++二让老三告诉老四说老五的老二老大了哈哈哈哈哈哈
爷俩，娘俩，老两口儿，兄弟一个，一共几口人？
学校有808个同学，分乘6辆汽车去春游，第一辆车已经接走了128人，如果其余5辆车乘的人数相同，最后一辆车乘了几个同学呢?
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有10把不同的锁，开这10把锁的10把钥匙混在一起了，最多要试多少次，才能把这10把锁和钥匙全部配对。
3只猫3天吃了3只老鼠，照这样的效率，9只猫9天能吃( ) 只。
锯一根10米长的木棒，每锯一段要2分钟。如果把这根木棒锯成相等的5段，一共要( )分钟。
一只蜗牛在10米深的井底向上爬，每小时爬上3米后要滑下2米，这只蜗牛要( )小时才能爬出井口。
用一根绳子绕树三圈余30厘米，如果绕树四圈则差40厘米，树的周长有( )厘米，绳子长( )厘米。
有一串彩珠，按“2红3绿4黄”的顺序依次排列。第600颗是( )颜色。
同学们进行广播操比赛，这个全班正好排成相等的6行。小红排在第二行，从头数，她站在第5个位置，从后数她站在第3个位置，这个班共有( )人。
7年前，妈妈年龄是儿子的6倍，儿子今年12岁，妈妈今年( )岁。
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40个梨分给3个班，分给一班20个，其余平均分给二班和三班，二班分到( )个。
深蓝学院1111111，题目不要上传图片
当代网友是怎么表达遗憾的 一个人迷茫哭的emo文案
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测试这标签
句句不提坎坷却全是遗憾的文案
当代网友能够把悲伤写到什么程度？
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请输入题干标题13
fadfadf请输入题干标题请输入题干标题1
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