题目
不幸中的万幸——转正后被裁员！
解题思路
在互联网裁员潮之下，不幸中的万幸就是转正后被裁员，这直接关系到你能不能拿到N+1~ 如果你预感即将被裁了： 1、按时打卡，不要迟到早退，保留好考勤证据（发散点说，敏感时期不要被抓住任何可能的把柄）； 2、工作的事情发邮件，凡事落到纸面上，不要口说无凭，保存好工作成果； 3、未雨绸缪，提前看看外部机会，必要时刻当机立断，赶紧跑路； 4、在公司至少要交一个靠得住的朋友，消息互通，并以防未来背调等等可能的场景； 5、如果工作中你能接触到一些能够反制公司的信息，记得保存好（比如加班了但没给加班费）； 6、 熟读《中华人民共和国劳动合同法》，特别是第四十七条，关系到你被裁的时候能不能拿到2N赔偿。 所有的互联网公司都在裁员吗？ 不是的，只不过互联网企业知名度更高、员工收入更高导致社会关注度高。另外，其他行业如地产、文旅、航空、制造都曾经经历了一轮又一轮的洗牌，裁员不是只在互联网，也不是只有今年。 为什么要裁员？ 往小了说，业务不干了，不用那么多人了，裁员是最快的降本方式，哪怕要付出N+1补偿。 往大了说，大环境不好，疫情影响，股票狂跌，现金流不够了，得勒紧裤腰带过日子了。 什么公司/业务裁员可能性高？ 先说公司：营收负增长和业务萎缩的，持续亏损或短时间内看不到盈利可能的，曾经大热但发展不及预期被资本抛弃好久没融资的…… 再说业务：一是长期亏损、市场占有率逐年下降的业务；二是发展多年到了瓶颈期、人员臃肿投入产出比逐年下滑的业务；三是前期大量招聘但探索失败的创新业务。 裁员之前有哪些迹象？ 福利调整明升暗降（降本，比如取消房补、取消夜间打车改为定额交通补助） 内部突然加强打卡、签到、业绩排名等考核动作（为辞退做准备） 外部莫名出现一些裁员传言（事后证明传言都不是没有根据） 严控招聘和入职（就是所谓的没有HC了） HR团队频繁开会（你懂的） 哪些人被裁可能性高？ 长期绩效平庸、成长潜力低的（可替代性高） 试用期未转正的（裁员成本最低） 年限短工资高的（可替代性高，赔偿金额较小） 年限长工资高但岗位不够核心关系也不够硬的（所谓的老白兔，不用多说了） 哪些岗位被裁可能性高？ 单从岗位顺序上说，一般是先从支撑性和服务性岗位下手，比如客服、行政、售后等等；然后是产品、研发和测试，此时公司的工作重心从进攻转向防守，产品演进速度下降；最后是一线的销售（BD）和运营等人员，如果哪一天连金牌销售都裁了，可能就不是裁员的问题了，这公司基本离破产不远。 重点来了，在这样轰轰烈烈的裁员大潮中，互联网打工人何去何从？ 如果你还在岗位上且暂时没有裁员风险： 1、稳住别浪，不要瞎折腾，不要裸辞，好好干活，努力升职加薪； 2、站好队伍，没事多和领导聊聊天，打听打听情况，多关注组织架构调整的消息，不要沦为斗争的牺牲品； 3、数字为王，尽量让自己处于盈利和增长的业务当中，尽量争取个好绩效； 4、练好内功，增强自己的不可替代性，哪怕你在组里PPT做得最好也算是个核心竞争力；尽量给自己多划点地盘，这样上面要裁也得多考虑考虑； 5、锻炼身体，避免被后浪拍死在沙滩上，没事少请病假； 6、增强财务上的抗风险能力，保持资产灵活性，不要给自己上高杠杆。 欢迎点赞、收藏、关注 我是Ryan，一个会写代码的HRBP 2022年小目标，帮助1000人解决求职和职场问题 #寒冬裁员##大厂裁员# (69) (167) 分享 举报 浏览20524
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说点什么吧~
题目列表
现代C++的特性，tcp/ip https，然后问了一下如果你设计vector怎么设计
测试提米1
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我丢
好的好的
刚刚
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卡尔曼滤波和误差卡尔曼滤波的区别。
VINS-Mono 中的滑动窗口算法
为什么 SLAM 需要滑动窗口算法?
VIO系统会存在那些问题？如何解决？
最小二乘问题建模的两个要素
视觉与IMU的融合的优势
单应矩阵的理解
剔除离散点有哪些方法
边缘化的意义
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这个事题目标题这个事题目标题这个事题目标题
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需解锁获得
100～200之间不是3的倍数的数之和是多少？
建筑工地有一批砖，最上层两块砖，第2层6块砖，第3层10块砖……(如图)，依次每层比其上一层多4块，已知最下层有2106块砖，这堆砖共有多少块?
从午夜零时到中午12时，时针和分针共重叠( )次。
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1
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父子三个,娘儿三个,老两口儿,哥儿俩,一共几个人？
老大撺掇老C++二让老三告诉老四说老五的老二老大了哈哈哈哈哈哈
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学校有808个同学，分乘6辆汽车去春游，第一辆车已经接走了128人，如果其余5辆车乘的人数相同，最后一辆车乘了几个同学呢?
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有10把不同的锁，开这10把锁的10把钥匙混在一起了，最多要试多少次，才能把这10把锁和钥匙全部配对。
3只猫3天吃了3只老鼠，照这样的效率，9只猫9天能吃( ) 只。
锯一根10米长的木棒，每锯一段要2分钟。如果把这根木棒锯成相等的5段，一共要( )分钟。
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7年前，妈妈年龄是儿子的6倍，儿子今年12岁，妈妈今年( )岁。
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40个梨分给3个班，分给一班20个，其余平均分给二班和三班，二班分到( )个。
深蓝学院1111111，题目不要上传图片
当代网友是怎么表达遗憾的 一个人迷茫哭的emo文案
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测试这标签
句句不提坎坷却全是遗憾的文案
当代网友能够把悲伤写到什么程度？
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