题目
HR岗校园招聘面经合集（已上岸）
解题思路
【写在开头】 本人背景：还不错的211， 人力资源专业，4份实习 ，1大厂，2互联网，1咨询，基本都是人力相关。 2021年应届毕业生，从2020.8.30开始第一场面试，到2021年6.10更新完这篇帖子，校招总算尘埃落定。一路走来经历过很多次失败，也收获了不少同行的好友，写下经验帖记录这一路的艰辛，也给后面的小朋友点经验参考。就业形势越来越卷，但希望大家都能坚持努力下去，总有柳暗花明的一天~ 【目录概述】 一、字节跳动：三面挂 二、京东：已offer，拒绝 三、美团：秋招接offer，提前实习两个月，春招跑路 四、网易互娱：二面挂 五、滴滴出行：已offer，待入职 六、 好未来青藤计划：已offer，拒绝 七、 OPPO：一面挂 八、 联想：一面挂 九、顺丰：一面挂 十、携程：二面挂 【小插曲-关于腾讯转正】 本人腾讯暑期实习转正失败，因为组里没hc，或者说，Leader并不愿意为了我去争取hc。不过事实证明，腾讯职能线的转正概率还是挺低的，基本上20%左右吧。转正答辩的时间大约在8月底，不同部门不太一样，我们部门是8月23日，其他比较早的也有8月中旬就答辩的。答辩形式是做一个PPT然后进行pre，重点要突出你的成长、思考和反思，而不是你做了多少工作。答辩完成后可以去找Leader聊一下，问一下答辩的情况。（比如说我问完之后就知道组里其实没有hc）如果转正失败，系统大概会一周左右显示“留用考核未通过”，然后就可以去投递秋招啦。如果转正成功的话，一周之内会有leader来询问你的留用意向的，然后静静等结果就好，大概半个月之后系统会显示“建议留用中”。 以下是面经正文： 一、【字节跳动-招聘策略与人才发展】 8.31 一面 一对一单面，面试官很准时，是一个看起来挺年轻的小姐姐，开头先做个自我介绍，然后说会按照从教育背景到实习经历的顺序依次提问。 1. 说说对招聘的理解 2. 针对实习经历连续提问（提问了大概半小时） 3. 遇到过比较困难的事情？怎样解决的？ 4. 做过最有成就感的事情 5. 以后的就业方向在什么行业或者岗位？ 6. 毕业后2~3年的规划 7. 为什么选择字节跳动？ 8. 之前实习的工作强度如何？ 9.4 二面 本以为会等两周，结果9.3下午打来电话约时间，约在了9.4下午。是一个更年轻的小姐姐，做了一个简单的自我介绍。 1. 提问了关于腾讯的实习经历 2. 详细问了腾讯为什么没转正（因为没hc），然后问了腾讯转正的流程（对我的经历表示同情） 3. 给我介绍了这个岗位细分的三个方向，并询问我的偏好。 9.11 三面 二面之后说一周之内给结果，等啊等啊等到第6天的时候，电话终于来了。首先恭喜了通过前两轮面试，然后约了三面的时间。三面面试官是一个看起来很干练的小姐姐，明显感觉比前两面的面试官更资深一些，问题大概整理如下： 1. 你的实习经历比较丰富（4段实习，2互联网+1咨询+1金融），你觉得哪段实习收获最大，我们挑一个来讲吧。（我选了一段最熟悉也最切合岗位的哈哈哈） 2. 详细说说这段实习工作中你的角色是什么？做了哪些事情？为整个工作的完成提供了哪些贡献？ 3. 在完成工作的过程中感觉最难的是什么？ 4. 为什么选择字节跳动？为什么选择这个岗位？这个岗位的三个方向你最喜欢哪个？ 5. 对于字节跳动的校园招聘流程，有什么意见和建议吗？ 6. 在之前校园实践的过程中，有没有跟别人意见不同、发生冲突的时候？（这个问题好像很少被问到，感觉是考察你的工作风格） 7. 还有什么问题想问？ 二、【 京东 -HRBP】 9.10 一面 （面试官是个很年轻长得也很帅的小哥哥） 1. 简单自我介绍 2. 之前的实习经历中，你觉得收获最大也最有意义的是哪段？ 3. 你在不同行业的公司都做过招聘，有什么不一样的感受？ 4. 对之前实习过的某一家公司的校招流程提出一些优化建议 5. 你从leader身上学到了什么？ 6. 对于 HR的各个模块有什么偏好？ 9.23 二面 1. 实习经历中最有成就感的事情？ 2. 实习经历中压力最大的事情？ 3. 和别人比，你的优势在哪里？ 4. 如何看待以后的职业方向？如何看待京东这个机会？ 5. 为什么不选择其他互联网公司？ 6. 说出你最大的缺点，不要用提前准备好的，不要趋利避害，说正经缺点。 7. 这个缺点会对你的工作产生怎样的影响？如何去改善？ 8. 以往实习经历中，有没有遇到你比较讨厌的人，简单说明为什么？ 9. 如果之后还会遇到这种讨厌的人，你会怎么办？ 10. 如果领导当众批评你工作不到位，你会怎么办？ 10.9 HR面 1. 自我介绍 2. 之前的实习经历中贡献最大的事情 3. 之前实习经历中遇到最大的难题 4. 对于六大模块的偏好 5. 对于实习过的四家公司分别的评价和看法 6. 对于HR部门在甲方和乙方的定位差异 7. 最近在做什么 8. 对自己的职场风格定位是什么 10.9 当天晚上就变成了HR面试已完成，10.13直接收到了录用函 三、【美团-招聘岗】 一面 10.26 1. 自我介绍 2. 针对实习经历提问（做了哪些事情，得到哪些成功，遇到哪些困难，你的成果对公司的帮助，这段提问有点压力面的感觉，会一直push你说出细节和成果，经历过三次美团的面试，好像都是这个风格） 3. 未来的职业规划，为什么这样规划 4. 反问环节 二面 10.29 1. 自我介绍 2. 针对过往实习经历提问 3. 对比实习过的公司体制和招聘流程 4. 反问环节 5. 未来的职业规划 6. 对美团的面试流程和公司的看法 7. 对HR和HRBP的看法和理解 8. 遇到过最难克服的事情 三面 11.2 电话面试 1. 讲讲腾讯实习经历的主要贡献 2. 哪段实习印象最深刻？为什么？ 3. 为什么想做HR？ 4. HR的工作能给你带来什么收获？ 5. 腾讯实习经历中遇到最困难的事情 6. 最不喜欢哪段实习？为什么？ 7. 举例说明你的反思复盘能力 8. 对于base地点的偏好 9. 反问环节 四面 11.10 终面 5个面试官 瑟瑟发抖 轮番提问 终面之后的两个小时，就通知结果通过啦！ 四、【网易互娱-招聘管培生】 一面 10.21 1. 自我介绍 2. 针对每段实习经历的细节进行提问（都是常见的问题） 3. 过往实习的leader对你的优点和缺点评价 4. 未来短时间内的职业规划 二面 10.29 1. 自我介绍 2. 针对过往经历提问 3. 如果再给你一次机会，如何优化某项工作 4. 职业发展规划 5. 你的想法或者创意起到至关重要的作用的案例 当时二面面试官说只有两轮面试，于是我就回家等着了，结果发现很多小伙伴进入了第三轮终面，害，可能是凉了吧。不过网易互娱的面试体验真的不好，面试官全程不认真听我说话，偶尔还回复微信消息，提问也很不认真。。 五、【滴滴出行-HR管培生】 滴滴出行的HR管培生项目是春招才开放申请，有两个岗位，一个是HR管培生，一个是HR管培生（人才发展与薪酬激励），由于我对后者更感兴趣，所以投了人才发展和薪酬激励方向的岗位。 5.22 现场群面 滴滴的面试没有安排线上，直接发邮件采取线下面试的形式，一天面完所有轮次，当场面试当初公布结果，很刺激。 群面我们那组10个人，是比较难的排序题，整组讨论氛围还可以，最终10进3 5.22 二面 2v1 两个面试官，一男一女，看起来很和蔼，一直保持微笑。 1. 简单的自我介绍 2. 为什么选择人才发展和薪酬激励的方向？ 3. 为什么不选择美团？ 4. 对比过往实习过的5家互联网公司，他们的HR体系和招聘体系有什么异同？ 5. 针对简历细节提问 6. 反问环节 5.22 三面 1v1 三面的面试官更加温柔，面试体验奇好无比，问了一些与实习经历无关的问题，更多的考察了一个人的思想水平和对行业的认知度，以及对自己的了解程度，还有一些驱动力方面的考察，总之跟聊天差不多，和面试官也聊了一些对近期发生的互联网行业大事的看法，感觉已经不像是在面试了，像是与一位资深同行互相交流，受益匪浅。 5.25 笔试 接到电话说面试通过，还要再加一轮笔试。（其实面试前就已经笔试过一轮，偏重性格测试，这次偏重行测题） 笔试题可谓是非常难。。。我觉得是各大厂里最难的，没有之一。。。当时做完以为肯定凉凉了 6.2 收到offer call 6.4 收到offer mail 六、【好未来-HR青藤计划】 10.31 一面 很传统的群面题目，选择说明理由类型的，6个人一组，大家气氛挺和谐的，题目就不透露啦 11.2就接到电话通知复试 11.8 复试 1. 自我介绍 2. 你对于企业中HR的定位是怎样理解的 3. 针对简历提问 4. 情景题：如果你刚入职一家公司，团队其他成员都在忙自己的事情，你看到旁边座位的员工正在整理资料想要帮忙，但他却说你刚来什么都不懂不用帮，你会怎么办？ 5. 学校社团经历给你怎样的感受和收获？ 6. 以后的职业规划 7. 对于轮岗地点的偏好 11.12 收到offer啦 七、【OPPO-人力资源专员】 9.10 一面 听说OPPO的薪资堪比头部互联网，所以投递了OPPO的人力资源专员，可谓是经历了史上最糟糕的面试…面试官是一个年纪比较大的男人，没有自我介绍，上来直接问“大学期间获得过奖学金吗？”（我内心：您不是有我的简历吗？有的话我当然会写上去了…本人学习并不好，奖学金从来没想过2333） 1. 大学期间有哪几门课学的比较好吗？（答：管理类的相对比较好，数学、计算机那些的相对差一些） 2. 举几门学过的管理学课程（答：人力资源管理，社会心理学，组织行为学等等，虽然这个问题很奇怪，但我还是认真回答了…随便说了几门课…没想到后面有更糟糕的…） —————— 精彩剧情分割线 最绝的来了—————— 3. 背诵一下社会心理学这门课的课程大纲（我内心：exm？？？？但还是勉强回答了一些，并且说去年修的，可能记不太清了） 4. 那你说一下社会心理学的定义 5. 讲一下你们老师当时讲课的内容，每节课都讲了什么，整体教学安排是什么？ 6. （显然他听完我的回答并不满意，于是更糟糕的来了…）社会心理学记不清的话，你选一门记得清的再说一下课程大纲 7. 那这门课中有没有什么名人专家提出的理论是你记忆比较深刻的？背诵一下理论的内容和这位名人专家的名字和基本信息 经历了这夺命连环问的洗礼，我已经不想回答他接下来的问题了，以下问题是勉强凭记忆回忆出来的，算是比较正常的问题… 8. 你过往的实习经历中，哪一段能体现出你的团队合作能力，举例说明一下 9. 你觉得你的优势和特点是什么？ 差不多就这些吧 …其他的也记不住了，面试官还边面试边聊微信，有时候没忍住还会笑出声，甚至我已经回答完了他都没意识到冷场了，还在聊微信，总而言之面试体验非常非常非常非常差，前无古人后无来者的面试内容也让我非常懵逼， whatever，面完之后感觉这个部门的 Leader 是这样的人，那不去也罢，所以应该没有二面的面经了，一面应该要挂，毕竟，我没有背出社会心理学的课程大纲和名词定义。 八、【联想-人力资源共享服务中心】 9.11 一面-群面 6 个人一组群面，自我介绍是英文， 2-3min，我英文比较差，大概也就说了一分钟吧 … 群面题目是关于 HR 数字化转型的，具体内容就不透露了，会有两个小问题，依次讨论，基本上每个人都能有发挥的机会。一开始讨论没太插上话，毕竟这也是我的第一次线上群面，后来给大家提出的方案做了一个框架总结，于是被推选了当 reporter，总体来说发挥还行，我们组 6个都是小姐姐，性格都很好，不是那种抢麦的类型，大家都很和气，还会互相谦让，优秀鸭！希望我们 6个都可以进二面哈哈哈哈，想进一步了解这几个小姐姐 ~ 九、【顺丰集团-人力储备生】 9.16 一面 群面是11个人，用的赛码系统，很难用。。。不能发图片 不能上传文档。。。题目是顺丰坚持给偏远地区送快递 如何保证服务质量的同时 降低组织运营成本 刚说了两句话电脑就死机了。。。感觉自己又委屈又倒霉。。没办法了 再进入面试间的时候发现能听到大家说话 但是大家看不到我。。。哎哎 就这样错失机会了。。 十、【携程-流程管理】 9.23 一面 9人群面，基本都是硕士，好像只有我一个本科生，3分钟看题，25分钟讨论，5分钟展示方案，题目不能透露，是很长的材料题，然后给出解决方案。 9.28 二面 面试官是一个成熟中年男人，先做了一个自我介绍，要求做详细的介绍，给了五分钟时间，尽量详细。 1. 简述每段实习经历你承担的角色，你做了什么，输出了哪些成果，遇到了哪些困难，是如何解决的？（这个问题真是太大了...我回答了接近15分钟） 2. 为什么选择流程管理？对流程管理的理解是什么？ 3. 如果你来做流程管理，你会怎么做？ 4. 如果业务端和你的流程意见出现冲突，你会怎么办？ 5. 你想从这份工作中收获什么？ 6. 你未来的职业规划？ 整整一年的校招，最大的感受是职能岗真的太卑微了，事多钱少竞争压力大，但既然选择了这一行，就带着坚韧和热爱走下去吧！希望这篇帖子能尽微薄之力帮到同为HR岗求职者的大家~ 最后的最后，要相信自己很棒！我们都有光明的未来！加油呀！ Ps. 即将于7月入职滴滴出行的管培生项目啦，有小伙伴想加微信咨询的可以私戳我，但我后续可能不会经常上牛客，看到的话会回复哒~ 更多模拟面试 查看更多 > 模拟面试第 1 名 字节跳动 模拟面试 有人48分钟前测试并获得了面试报告 模拟面试第 6 名 美团 模拟面试 有人8分钟前测试并获得了面试报告 (36) (263) 分享 举报 精华采集 浏览33830
讨论区
说点什么吧~
题目列表
现代C++的特性，tcp/ip https，然后问了一下如果你设计vector怎么设计
测试提米1
11111111111111111
我丢
好的好的
刚刚
eeeee33453453sdfsfsdf,dfdfgdfg
卡尔曼滤波和误差卡尔曼滤波的区别。
VINS-Mono 中的滑动窗口算法
为什么 SLAM 需要滑动窗口算法?
VIO系统会存在那些问题？如何解决？
最小二乘问题建模的两个要素
视觉与IMU的融合的优势
单应矩阵的理解
剔除离散点有哪些方法
边缘化的意义
卡尔曼滤波和误差卡尔曼滤波的区别
VINS-Mono 中的滑动窗口算法
为什么 SLAM 需要滑动窗口算法?
VIO系统会存在那些问题？如何解决？
最小二乘问题建模的两个要素
视觉与IMU的融合的优势
单应矩阵的理解
剔除离散点有哪些方法
边缘化的意义
卡尔曼滤波和误差卡尔曼滤波的区别
VINS-Mono 中的滑动窗口算法
为什么 SLAM 需要滑动窗口算法?
VIO系统会存在那些问题？如何解决？
最小二乘问题建模的两个要素
视觉与IMU的融合的优势
单应矩阵的理解
剔除离散点有哪些方法
边缘化的意义
这个事题目标题这个事题目标题这个事题目标题
现代C++的特性，tcp/ip https，然后问了一下如果你设计vector怎么设计
需解锁获得
100～200之间不是3的倍数的数之和是多少？
建筑工地有一批砖，最上层两块砖，第2层6块砖，第3层10块砖……(如图)，依次每层比其上一层多4块，已知最下层有2106块砖，这堆砖共有多少块?
从午夜零时到中午12时，时针和分针共重叠( )次。
从午夜零时到中午12时，时针和分针共重叠( )次。
1111
12312
12
1
dd
父子三个,娘儿三个,老两口儿,哥儿俩,一共几个人？
老大撺掇老C++二让老三告诉老四说老五的老二老大了哈哈哈哈哈哈
爷俩，娘俩，老两口儿，兄弟一个，一共几口人？
学校有808个同学，分乘6辆汽车去春游，第一辆车已经接走了128人，如果其余5辆车乘的人数相同，最后一辆车乘了几个同学呢?
学校有808个同学，分乘6辆汽车去春游，第一辆车已经接走了128人，如果其余5辆车乘的人数相同，最后一辆车乘了几个同学呢?
学校有808个同学，分乘6辆汽车去春游，第一辆车已经接走了128人，如果其余5辆车乘的人数相同，最后一辆车乘了几个同学呢?
学校有808个同学，分乘6辆汽车去春游，第一辆车已经接走了128人，如果其余5辆车乘的人数相同，最后一辆车乘了几个同学呢?
学校有808个同学，分乘6辆汽车去春游，第一辆车已经接走了128人，如果其余5辆车乘的人数相同，最后一辆车乘了几个同学呢?
学校有808个同学，分乘6辆汽车去春游，第一辆车已经接走了128人，如果其余5辆车乘的人数相同，最后一辆车乘了几个同学呢?
学校有808个同学，分乘6辆汽车去春游，第一辆车已经接走了128人，如果其余5辆车乘的人数相同，最后一辆车乘了几个同学呢?
学校有808个同学，分乘6辆汽车去春游，第一辆车已经接走了128人，如果其余5辆车乘的人数相同，最后一辆车乘了几个同学呢?
学校有808个同学，分乘6辆汽车去春游，第一辆车已经接走了128人，如果其余5辆车乘的人数相同，最后一辆车乘了几个同学呢?
学校有808个同学，分乘6辆汽车去春游，第一辆车已经接走了128人，如果其余5辆车乘的人数相同，最后一辆车乘了几个同学呢?
学校有808个同学，分乘6辆汽车去春游，第一辆车已经接走了128人，如果其余5辆车乘的人数相同，最后一辆车乘了几个同学呢?
学校有808个同学，分乘6辆汽车去春游，第一辆车已经接走了128人，如果其余5辆车乘的人数相同，最后一辆车乘了几个同学呢?
有10把不同的锁，开这10把锁的10把钥匙混在一起了，最多要试多少次，才能把这10把锁和钥匙全部配对。
3只猫3天吃了3只老鼠，照这样的效率，9只猫9天能吃( ) 只。
锯一根10米长的木棒，每锯一段要2分钟。如果把这根木棒锯成相等的5段，一共要( )分钟。
一只蜗牛在10米深的井底向上爬，每小时爬上3米后要滑下2米，这只蜗牛要( )小时才能爬出井口。
用一根绳子绕树三圈余30厘米，如果绕树四圈则差40厘米，树的周长有( )厘米，绳子长( )厘米。
有一串彩珠，按“2红3绿4黄”的顺序依次排列。第600颗是( )颜色。
同学们进行广播操比赛，这个全班正好排成相等的6行。小红排在第二行，从头数，她站在第5个位置，从后数她站在第3个位置，这个班共有( )人。
7年前，妈妈年龄是儿子的6倍，儿子今年12岁，妈妈今年( )岁。
文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字文字
40个梨分给3个班，分给一班20个，其余平均分给二班和三班，二班分到( )个。
深蓝学院1111111，题目不要上传图片
当代网友是怎么表达遗憾的 一个人迷茫哭的emo文案
1111
222222222
测试这标签
句句不提坎坷却全是遗憾的文案
当代网友能够把悲伤写到什么程度？
555555555555555555
1233211234567
1111
1
请输入题干标题13
fadfadf请输入题干标题请输入题干标题1
请输入题干标题4444 1前台上传的题目
记一次字节跳动前端面试，四轮技术面通过，已拿offer
毕业一年多，职场小油条（运营）经历
4399;英雄互娱-文案创意运营类面经 其他游戏公司适用
毕业半年遇到互联网裁员潮，文科生、艺术生转型自救之路
字节电商战略数据分析 社招五面面经 求OC
【最全】2021宝洁offer经验分享（网申+面试）
非科班半年转Java开发经验贴
面经：华为海思暑期实习 数字IC设计岗
数分求职分享 | 忠于内心终有所得
放弃了离家近的工作，我又一次开启沪飘之旅。
java offer已有，下一步---妹子
双非2年工作经验，裸辞斩获字节运营offer
给师弟师妹的建议：去看看这个世界
（牛客回馈贴）学姐纯干货|普通本科最强逆流而上指南1
字节飞书前端三面(55min)
双非本科非科班 抖音Android面筋（被调剂到iOS了）
暑期实习春招面经回馈（阿里美团百度字节快手谷歌亚马逊）
字节抖音电商一面凉经
【审计岗】如何制作简历？
第一份金融实习怎么找？最全找实习干货贴分享来了
同学，不要再那么单纯了，他们不值得
关于银行的offer选择
一年的准备！阿里终于圆梦了
工作4年，走了太多的弯路，分享下我的经历希望能给大家避下坑
建行省分只有一面
难以忘怀的大四异地实习经历
字节跳动五轮技术面终于收获意向书（后端开发）
华为优招 消费者BG终端芯片-嵌入式面经
个人秋招经验总结（前端方向）
大数据开发，不知道叫什么帖
大华海康硬件工程师三面（已offer）
金融行业薪酬大盘点，银行真的太香了！
【字节跳动-飞书-运营实习生】 一面面经
毕业季大家有什么舍不得的那个他（她）嘛？
嘉士伯管培AI面经整理分享
秋招复盘——普通硕士做嵌入式也可以拿到50w年薪
（面试复盘）字节跳动互娱研发提前批前端面经
2021秋招留学生华为单板硬件面经
面试复盘|字节跳动面经-技术中台-一二三凉面
互联网直播运营丨三段面试经历告诉你应该这样面
字节 滴滴 好未来 社招产品面经
财会入门必看：有关ACCA的一些初浅攻略
如何准备交互/ux设计校招-没有作品怎么办
秋招总结 | 还是成为了一名光荣的新时代农民工
运维岗位面经，拿到网易，京东offer
20机械制造类求职经历：东风日产、华为结构与材料工程师等
2022秋招【中国建筑3311】【投资岗】面经
滴滴秋储后端实习生面经+秋招正式批面经（均已offer）
硬件开发岗面经（TCL华星光电、联发科技、中兴等）
双非菜鸟前端秋招总结帖
21届秋招记录——银行篇
不幸中的万幸——转正后被裁员！
面试真题：经典智力题最详汇总（中）
面试真题：经典智力题最详汇总（下）
【阿里设计岗面试经验总结】如何1个月内通过4轮面试
我和牛客的故事之22届银行秋招记录（雄安新区+天津）
面试复盘 | 2022届 大疆秋招 测试开发 完整面经
AWS亚马逊 23暑期实习 PM 面经+流程
面试真题：经典智力题最详汇总（上）
华为，中兴，百度，CVTE，海康威视热乎乎的面经
一年半经验前端社招——拼多多（已面完hr）
秋招总结|咸鱼的懒汉秋招
如果回到一年前，我会做出哪些不一样的决定
CNKI(同方知网)+社招+java
去年秋招的一些经验和建议，回馈贴
看了我弟写的简历，作为深信服HR的我破防了！
秋招总结｜双非本/非科班/零offer，没有逆袭，但不放弃！
美团面试官哥哥太温柔了，我哭死
阿斯利康市场营销管培生群面-终面面经（已offer）
秋招cpp面试总结（百度，字节，阿里等）
字节提前批《高频汇总之前端水真的不深》
硬件岗秋招小结
春招 Golang实习面经
秋招银行+国企类笔试面试经验。
互联网就业形势这么差，我真的建议你试试金融！
23届联想面经分享： 秋招上岸
秋招总结 | 三本前端秋招之路
菜鸡21届秋招总结-前期准备、面试、谈薪资待遇
秋招总结&Java心得（双非硕士，已拿11+5家Offer）
20年工业机器人面试求职经历：华为、哈工大机器人、汇川技术等
分享一下大疆2022年春招体验设计面试的经验！
数字IC后端设计求职面经
网易互娱游戏文案策划（暑期实习）笔试一面二面三面经验总结
计算机网络常见面试题
二本院校生的考公逆袭路
资源分享|各学校计算机类历年考研真题汇总
大疆硬件工程师三轮面经&还愿offer
sre/运维开发社招面经
11.11蓝月亮产品策划终面｜全过程持续更新中
HR岗校园招聘面经合集（已上岸）
校招面霸成长手册
金融/互联网/国企秋招经验分享
得力国内营销面经
游戏本地化/运营/发行面经（tap运营offer已拒）
工资与五险一金计算
分享下菜鸡的Java秋招总结
延锋内饰春招面经
戴尔大客户销售面经
秋招｜SHEIN两轮面试经历分享
宝洁市场研究部CMK，分享一下自己入职一年的经历和感受
面试真题：经典海量数据处理题最详解析（下）
字节提前批《高频汇总之测试篇距离上岸的一步之遥》
广联达面经技术岗专场：测试、前端、后端
一次不成文的数据分析秋招经历
C++STL用过vectorstring，函数重载回答不准确，函数重载两种方式回答出成员函数一种。
可口可乐 AI面+游戏
终于大橘已定，分享一波测开面经（美团、小米、华为、阿里等）
被疫情逼得gap year的完全菜鸡的春招之路。
从发展角度，谈谈offer选择
数据分析 面经（已拿到offer）
银行科技岗/研发中心/数据中心秋招经验总结帖
【银行干货】23届想进银行，该如何高效备考
西山居游戏策划（非文案方向）笔试/面经 个人春招之路总结
ZURU 项目管培 面经
双非渣硕的字节NLP算法三面+HR面面经(已OC)
硬件/IC/嵌入式高薪--你应该看看这些公司和岗位
【虾皮/Shopee】2022届同学试用期感想
来自双非大三拿到字节跳动实习offer求职准备建议（非广告）
腾讯三面已上岸
22届校招-浙商银行总行-总行机关单位-求职攻略
恒生校招内推 测试秋招八股文集锦——经典网络篇 用友面经（一二面，已oc） 替你们整理好了！计算机专业最适合去的四类国企！附薪资待遇对比 秋招招聘汇总+避雷公司8.16更新+简历指导(已指导百人) 不想去互联网大厂卷？这些小而美公司不香吗？ 谈薪技巧和注意事项，怎么为自己多争取1~2k 我的秋招结束了 【2023秋招&提前批】互联网招聘信息最新汇总9月10日更新 【亚信安全】23届校园招聘正式启动啦 【求职面试】初级产品经理面试应该注意什么？ 干货帖| 招商银行信用卡中心校招怎么样 腾讯音乐TME 20220908笔试题解 b站测开实习一面 中兴最全面经汇总：硬件、软开、算法、测试 双非本科，面试三十多家企业总结出的宝藏面试经验 9月13日，微众银行笔试 9月13日微众银行笔试代码 20220913百度2023秋招研发B卷题解 面试常问-Spring Cloud篇23届秋招一点小小的牢骚
当面试官提问：你有什么要问我的吗？该如何回答 上海曼伦2023内推 | 可查询所有岗位进度 【持续更新】这些外企公司已经开始秋招了！快冲呀 美团面经（一二面，已挂） 【23秋招银行招聘信息汇总】最新汇总9月14日这个事题目标题这个事题目标题这个事题目标题
扫描二维码
请添加深了个蓝微信
请备注【智商测验题库】
编辑题目
题干
解题思路
设置题目所属题包
- 二级分类专属题包
- 测试题包1
- 网抑云
- 牛客网爬的数据2
- nkw爬取数据
请选择题目所属岗位（请最多选择6个）
请选择题目所属公司
- 测试公司
- 计算机
- test专用
- 大疆无人机
- 哔哩哔哩
- 百度智能
- 字节跳动
- 英伽教育
- 北京校苑
- 环球赛乐
- 深蓝前沿科技
解题思路解锁方式
您还有0次解锁机会，是否解锁本题思路？
官方微信公众号
扫码下载APP